Может ли водитель электромобиля работать по совместительству
Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре.В соответствии со ст.
111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один.
Но в транспортных компаниях, в которых установлен суммированный учет рабочего времени для водителей допускается устанавливать выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), причем число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца (п. 27 Положения). Можно привлечь водителя к работе и в его выходной день, но только с учетом положений ст. 113 ТК РФ.
Возможно ли водителю установить совмещение?
Помимо условий, предусмотренных ст. 57 ТК РФ, подлежащих включению в трудовой договор, необходимо учесть некоторые особенности.Чаще всего сложности возникают с определением места работы, поскольку работа водителей в основном имеет подвижной или разъездной характер.
В таких случаях рекомендуем указывать местонахождение конкретных объектов, на которых будет трудиться работник, а при подвижной работе — обслуживаемую им территорию.
Следующий возникающий вопрос: нужно ли указывать в трудовом договоре наименование и марку автомобиля? Отвечаем.
Указывать конкретную марку автомобиля можно в том случае, если данный водитель будет работать только на конкретном автомобиле и не предполагается его перемещение на другой автомобиль.
Совместительство для водителя
Подробно об этом см. материалы в обосновании. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».
Ситуация: Можно ли принять на работу по совместительству гражданина на должность водителя автомобиля (такси), если он является сотрудником другой организации на должности диспетчера автомобильного транспорта «Нет, нельзя.
По общему правилу гражданам, труд которых связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
Работа по совместительству
Внимание Однако дополнительные работы не должны быть связаны с управлением транспортом, а также с управлением его движением (ч. 1 ст. 329 ТК РФ). Иными словами, водитель не может работать по совместительству водителем.
ВАЖНО! Указанное ограничение касается как внешнего, так и внутреннего совместительства. Причем неважно, что на основной работе сотрудник может фактически не работать (например, по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
Важно Главным критерием при принятии решения о допуске лица к работе водителем по совместительству будет наличие его должности (профессии) по основной работе в специальном перечне, утвержденном постановлением Правительства от 19.01.2008 № 16.
Если таковая признана связанной с управлением транспортом или его движением, то оформлять на работу водителем по совместительству такого человека нельзя.
Особенности труда и отдыха водителей автомобилей
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.» То есть водителем работать по совместительству он, конечно же, не может, а вот автомехаником — вполне.При этом необходимо соблюдать правила того Положения, о котором упомянула Galina.(Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15″Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» ).
Re: Водитель и его право работы по совместительству разъясните пожалуйста,работаю водителем на гос.
предприятии,работодатель обязал ещё и как грузчиками работать,законно ли это? оклад получаем только как водители,а за грузчика нам якобы премией выплачивают #9 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 20.10.
2010Сообщений: 47,004 Re: Водитель и его право работы по совместительству разъясните пожалуйста,работаю водителем на гос.предприятии,работодатель обязал ещё и как грузчиками работать, устно «обязал»? законно ли это?смотря как оформлено.
оклад получаем только как водители,а за грузчика нам якобы премией выплачиваютесли в ваших ТД, ДИ и каких-либо подписанных вами соглашениях ничего не написано про выполнение обязанностей грузчика — можете смело их не выполнять. » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет.
Может ли водитель работать по совместительству водителем? Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти вопросы ответим в нашем материале.
Ограничения на труд водителей по совместительству Оформление водителя на дополнительную работу Ограничения на труд водителей по совместительству Любой гражданин вправе иметь несколько мест работ, одно из которых будет считаться основным, а остальные — дополнительными (ст. 60.1
ТК РФ). Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся:
- водители, то есть лица, которые непосредственно осуществляют управление транспортом;
- лица, управляющие движением транспорта.
Указанным категориями трудящихся не запрещено совмещать два и более мест работы.
Для их подтверждения можно обратиться к записям в трудовой книжке, справкам с предыдущих мест работы, заверенным копиям приказов или трудовых договоров (контрактов).
Кроме того, стаж управления автомобилем подтверждается тем же самым водительским удостоверением.
Если работник отказывается пройти предварительный медосмотр или предоставить документы, подтверждающие его профессионализм, можете смело отказывать в приеме — в таком случае ваш отказ будет обоснованным (ст.
64 ТК РФ). О медицинских осмотрах Кроме удостоверения работодатель обязан потребовать медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автомобильным транспортом.Более того, в процессе трудовой деятельности водители обязаны проходить периодические медицинские осмотры.
Источник: http://agnbotulinum.com/mozhet-li-voditel-elektromobilya-rabotat-po-sovmestitelstvu/
Водитель по совместительству документы для оформления
Какие категории граждан не могут быть совместителями Не любой человек может претендовать на оформление по совместительству. Выполнять иную работу в дополнительное время не могут следующие категории граждан:
- несовершеннолетние лица;
- люди, трудящиеся на предприятиях с опасными или вредными условиями работы;
- водители транспортных средств (при желании устроиться на аналогичную должность);
- работники ЧОП, включая руководителей;
- служащие бюджетной, военной и муниципальной сфер;
- руководители предприятий (их прием на работу по совместительству возможен только при получении соответствующего разрешения вышестоящего органа или владельца организации).
Отпуск и увольнение совместителей Совместители, как и основные сотрудники, имеют право на получение ежегодного отпуска.
Оформление водителя по совместительству (или совмещению) дворником
**** Обзор информации по теме — по ссылке instrukciy.ru/vopros/0403/page161.html Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Как оформляется совместительство водителя?
ТК РФ), гибкое рабочее время (ст. 102 ТК РФ), сменная работа (ст. 103 ТК РФ), режим разделения рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ).
Так, например, ненормированный рабочий день можно устанавливать водителям легковых автомобилей (кроме такси), а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях (п.
14 Положения № 15). Руководитель принимает решение об этом с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ). Если известно, что в течение смены интенсивность работы водителя будет разной, установите ему режим разделения рабочего дня на части. Характер работы.
Обязанности водителя предполагают разъездной характер работы. Если это закрепить в договоре, то такие перемещения не будут являться служебными командировками (ст.
166 ТК РФ).
Как правильно оформить работу по совместительству
Делать это нужно в следующем порядке:
- работодатель и сотрудник обговаривают детали будущего совместительства;
- основной работник пишет заявление в свободной форме, в которой просит устроить его в качестве совместителя на конкретную должность с конкретной даты (образец заявления можно посмотреть в статье);
- оформляется приказ, который от обычного приказа о приеме на работе отличается наличием записи о совместительстве (внутренний совместитель должен быть с этим документом ознакомлен);
- заключается трудовой договор, в котором упоминается внутреннее совместительство тоже, в информации о характере выполняемой работы (образец договора можно найти в статье).
После этого остается только сделать соответствующую запись в трудовой книжке, если сам работник попросил об этом, написав соответствующее заявление.
Как оформить водителя по совместительству?
Медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами (делаем ксерокопию документа). Из ст.
328 ТК РФ следует, что прием сотрудника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования). В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 28.09.
2010 N 831н «Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами» в данной форме фиксируется наличие или отсутствие у водителя транспортного средства медицинских противопоказаний или установления в отношении него условий допуска к управлению транспортным средством по результатам осмотров врачей-специалистов, включая врача-психиатра и врача-нарколога.
Справка имеет высокую степень защиты и относится к категории документов строгой отчетности.
https://www.youtube.com/watch?v=yauWNLmlTfY
Теперь же рассмотрим более подробно, как оформить работника по совместительству, если речь идет о внутреннем и внешнем совместительстве в частности.
Внутреннее совместительство: как оформить Один работник может выполнять функции сразу по нескольким должностям в разное время.
Такая форма трудовых отношений имеет свое название и особенности, от учета которых будет зависеть порядок и то, насколько правильно кадровый работник проводит оформление внутреннего совместительства по разным должностям.
Внимание
Составлять дополнительное соглашение в этом случае нельзя. Потребуется заполнить и подписать новый трудовой договор. Это значит, что у работника появится и второй табельный номер (чтобы бухгалтер мог рассчитывать зарплату по каждой из должностей).
Процедура оформления Основному работнику, который оформляется на внутреннее совместительство, вновь собирать пакет документов не надо.
Может ли водитель работать по совместительству водителем
Важно
Однако если потребуется переместить шофера на другую машину, придется оформлять перевод на другую работу (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Трудовая функция. Главное занятие водителя – управление транспортным средством. Сопутствующие обязанности: проверка технического состояния транспортного средства перед выездом на маршрут, оформление путевых листов, прохождение технического осмотра и др.
Дополнительные обязанности: участие в погрузочно-разгрузочных работах, сопровождении груза и т. п. Их можно прописать непосредственно в самом тексте трудового договора или в должностной инструкции (ст. 57 ТК РФ). Оплата труда. Зарплата складывается из разных выплат (ч. первая ст. 129 ТК РФ).
Вопрос Работник, работающий по совместительству у нас водителем, как выяснилось работает по основному месту в должности тоже водителя.
Какая ответственность возможна в отношении работодателя у которого он работает совместителем? Ответ Ответ на вопрос: Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Этот запрет установлен ч.1 ст.329 ТК РФ. В соответствии со ст.
Согласие работника На основании заявления будущего сотрудника по совместительству заключается соответствующий трудовой договор.
Увидеть образец согласия можно ниже: Типовой образец заявления Бланк заявления можно скачать тут: Образец заявления о приеме Нужно ли дополнительное соглашение к трудовому договору? Дополнительное соглашение заключается только при оформлении на работу по совмещению.
Оно прикрепляется к основному договору, а после окончания работы составляется соответствующее соглашение о прекращении трудовой деятельности по совместительству.
При найме заключается отдельный трудовой договор по совместительству.
Важные нюансы Работодатель не может принять нового сотрудника в качестве совместителя на должность, информация о которой отсутствует в штатном расписании. Не обойтись будет и без предъявления бумаг, демонстрирующих достаточный уровень квалификации будущего служащего. Диплом об образовании может храниться на основном месте работы.
Как оформить внешнее совместительство в этом случае? Сам соискатель должен позаботиться о предоставлении документа. Он должен получить диплом по своему месту работы, снять с него копию и принести ее вместе с оригиналом возможному работодателю. После чего документ нужно будет вернуть кадровому специалисту на основной работе.
Юридическая помощь!
г. Москва и обл.
г. Санкт-Петербург и обл.
Федеральный номер
Источник: http://vrkadoverie.ru/voditel-po-sovmestitelstvu-dokumenty-dlya-oformleniya/