Профстандарт главного инженера

Профессиональный стандарт инженера

Замечание 1

Профессиональный стандарт инженера производства применяется в образовательных учреждениях и на отраслевом рынке труда.

Именно на основе этого документа методисты, преподаватели, ученые формируют учебные планы по подготовке кадров и повышению их конкурентоспособности.

Именно профессиональный стандарт поможет работодателю установить четкие критерии отбора претендента на должность инженера производства.

Требования к его образовательно-квалификационному уровню и профессиональным компетенциям выписаны в карточке вида трудовой деятельности.

Функции профессионального стандарта

В профессиональном стандарте описана позиция инженера производства в национальных классификаторах видов экономической деятельности и профессий, и перечислены действующие нормативные акты, регулирующие трудовую деятельность.

В профессиональном стандарте инженер производства выполняет такие основные функции:

• планирует работу производства, участвуя в создании перспективных годовых и месячных планов работы предприятия (отделения), новых технологических процессов и параметров, в составлении годовых заявок на оборудование и материалы;
• обеспечивает соблюдение технологии в соответствии с действующей нормативной документацией, а также готовит оперативную информацию о производстве для руководства и контролирует наличие необходимой технологической документации на рабочих местах;
• ведет работы по совершенствованию технологических процессов, готовя технические задания на разработку технологии новых видов продукции, проводя эксперименты со строгим выполнением требований и инструкций, ДСТУ, ТУ и изучая передовой опыт в области технологии и производства;
• проводит работы по снижению простоев и устранения причин брака;
• проводит оценку эффективности использования оборудования и производственных площадей, рассчитывая экономическую эффективность от внедрения новых технологических процессов и материалов;
• соблюдает требования охраны труда и промышленной безопасности, контролируя использования работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, разрабатывая меры по экологической безопасности и участвуя в ликвидации аварий и их последствий.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Профессиональный стандарт применяется для:

• установления и поддержания единых требований , условиям труда и качества деятельности “Инженер производства”;
• проведения сертификации, оценки (аттестации) профессиональной квалификации “Инженер производства”;
• разработки квалификационных (образовательно-квалификационных) стандартов;
• формирования программ обучения, в частности программ повышения квалификации;
• разработки учебно-методических и других материалов, учебных программ и др.

Этот профессиональный стандарт является национальным (по виду экономической деятельности) стандартом и применяется, помимо прочего, по отношению к претендентам на должность “Инженер производства” и различных специализаций к ней.

Исключение для применения этого стандарта могут представлять предприятия и производства, трудовая деятельность которых подлежит специальному регулированию.

Профессиональный стандарт инженера: основные требования

Профстандарт объединяет главные трудовые действия и соответствующие им квалификационные требования к профессиональной деятельности инженеров.

Все единицы профессионального стандарта (основные трудовые функции) разделены на пять ключевых групп:

• обеспечивать соблюдение технологии в соответствии с действующей нормативной документацией, а также качество выпускаемой продукции;
• планировать работу производства;
• организовывать работу по обеспечению безопасности и охраны труда;
• соблюдать требования охраны труда и безопасности на предприятии;
• проводить работы по совершенствованию технологических процессов, снижению простоев и устранению причин брака.

Предложенная структура производственной деятельности инженера производства в полной мере отражает весь спектр общепринятой инженерной деятельности, а именно:

• технологическая деятельность (инженер-технолог);
• планово-организационная и аналитическая деятельности (инженер-технолог);
• трудоохранная деятельность (инженер по охране труда);
• конструкторско-исследовательская деятельность (инженер-конструктор).

Чтобы анализировать изменения в производстве, оценивать риски и планировать новые технологические процессы, инженеру производства придется постоянно изучать передовой отечественный и зарубежный опыт производства.

При этом важное значение приобретает его способность налаживать межличностное общение в процессе разработки новых технологических процессов, навыки творческого, новаторского мышления и овладения новейшими информационными технологиями.

Чтобы минимизировать брак в производственной практике, инженер должен собирать, обрабатывать и анализировать информацию о причинах брака, составлять собственные выводы и предложения, и использовать опыт предприятий отрасли. При этом он должен обладать методами управления персоналом и приемами убеждения относительно соблюдения требований технологии.

Перечень основных трудовых функций инженера производства довольно широк.

Лицо, претендующее на эту должность, обязано демонстрировать высокую работоспособность, инициативность, сочетать организаторские и коммуникативные способности со способностью работать в команде, оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за них.

Авторы профессионального стандарта подробно описывают необходимые умения и навыки, знания и понимание, которые составляют профессионально-нормативную, профессионально-производственную, управленческую, трудовую охрану, социальных и личностных компетенций инженера производства.

Источник: https://spravochnick.ru/standartizaciya/professionalnyy_standart/professionalnyy_standart_inzhenera/

Профстандарты для управляющих организаций

В своём Приказе №832 от 02.11.2015 “Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования” Минтруд РФ утвердил специальности, к которым работодателям рекомендуется учитывать особые требования при реализации кадровой политики и обучении сотрудников.

Что такое профстандарты

Справочник состоит из названия профессий с их кратким описанием и требованиям к образованию и опыту работы.

Для разработки этих профессиональных стандартов следует руководствоваться Приказом Минтруда России №831 от 02.11.

2015 “Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования”.

Профессиональные стандарты разработаны в соответствии со ст.195.1 ТК РФ. В этом справочнике содержатся характеристики и требования к квалификации работников сферы жилищно-коммунального хозяйства. В справочнике указан перечень наименований должностей работников сферы ЖКХ и управления МКД со ссылкой на регламентирующий их НПА.

С 1 июля 2016 года вступает в силу ФЗ №122 от 02.05.2015 “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”.

Этот Федеральный закон устанавливает обязанность для работодателей по применению данных профессиональных стандартов к квалификации работника, необходимой для исполнения своих обязанностей, если это установлено законодательством РФ. В противном случае данные профстандарты будут носить лишь рекомендательный характер.

В документе уточняется понятие профстандарта. Под термином понимается “характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции”.

Также Правительство РФ вправе обязать применять требования профстандартов для государственных внебюджетных фондов, государственных (муниципальных) учреждений и унитарных предприятий, государственных корпораций и компаний, а также хозяйственных обществ с долей государства (муниципалитета) свыше 50%.МУПы и ГУПы хотят упразднить.

Разъяснения Минтруда

Минтруд по вопросам обязательности применения профессиональных стандартов ссылается на п.3 ст.1 ФЗ №122 от 02.05. 2015, согласно которому ТК РФ будет дополнен ст.195.3 “Порядок применения профессиональных стандартов”.

В этой статье говорится, что характеристики квалификации, содержащиеся в профстандартах и обязательность применения которых не установлена ТК РФ, другими ФЗ или НПА, должны быть взяты работодателями за основу определения требований к квалификации работников. При этом, необходимо учитывать особенности исполняемых работниками обязанностей на рабочем месте.

В соответствии с п.25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов (Постановление Правительства РФ №23 от 22.01.2013), профстандарты применяются работодателями для определения своей кадровой политики, обучения и аттестации работников, разработки должностных инструкций, тарификации работ, присвоения разрядов сотрудникам и формирования системы оплаты труда.

Для тех организаций, которым применение данных профстандартов не обязательно, указанные выше требования служат ориентирами в части названия должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы.

В соответствии с ч.2 ст.

57 ТК РФ наименование в трудовых договорах должностей, профессий или специальностей, а также квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям в квалификационных справочниках или профстандартах, если законодательством предусмотрено право работников на предоставление им компенсаций, льгот или определённых ограничений при работе.

Минтруд пояснил, что профстандарты призваны раскрыть потенциал работника, его навыки, знания и умения для выполнения его трудовых функций. Необходимость разработки профстандартов определяется с учётом информации в справочнике востребованных и перспективных профессий на рынке труда (Приказ Минтруда РФ №46 от 10 февраля 2016).

Ознакомиться с содержанием профстандартов можно в соответствующем Реестре, который ведёт Минтруд. Реестр размещается на сайте Минтруда, как и остальная информация о профессиональных стандартах.

Утверждённые Минтрудом РФ профессиональные стандарты являются нормативно-правовыми актами. Обязательность применения требований профстандартов установлена для случаев, предусмотренных ст.57 и 195.

1 ТК РФ, вне зависимости от формы собственности организации и статуса работодателя.

Иными словами, только в части требований, установленных в ТК РФ, других ФЗ, иных НПА, требования профессионального стандарта являются обязательными.

Вступление в силу профстандартов не служит основанием для увольнения работников. Но работодатель может проводить аттестацию работников.

Например, при применении квалификационных справочников и профстандартов сотрудники без спецподготовки или требуемого стажа работы, но с достаточным практическим опытом, выполняющие на совесть в полном объёме возложенный на них фронт работ, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности равно работникам со специальной подготовкой и стажем работы.

За неприменение или неправильное применение профессиональных стандартов работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. При грубых нарушениях работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст.5.

27 КоАП РФ в виде штрафа:

• на должностных лиц – от 1 до 5 тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тысяч рублей;
• на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.

Министерство труда РФ разработало правила по охране труда работников ЖКХ.

Профстандарты в сфере ЖКХ

В сфере жилищно-коммунального хозяйства также утверждены профессиональные стандарты для следующих профессий и специальностей:

Все вышеуказанные профессиональные стандарты должны применяться в сфере ЖКХ и управления МКД при построении кадровой политики управляющей организации, приёма на работу квалифицированных специалистов и аттестации сотрудников.

Они содержат в себе характеристики и требования к квалификации той или иной специальности. Подробнее о профстандартах в сфере управления МКД мы расскажем в следующих статьях.

Управление, содержание и эксплуатация МКД по национальным стандартам ГОСТ Р.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к нам за консультацией. Также мы помогаем управляющим компаниям соответствовать 731 ПП РФ о Стандарте раскрытия информации (заполнение портала Реформа ЖКХ, сайта УК, информационных стендов) и ФЗ №209 (заполнение ГИС ЖКХ). Мы всегда рады вам помочь!

Источник: https://roskvartal.ru/obuchenie-sotrudnikov/6686/profstandarty-dlya-upravlyayuschih-organizaciy

Профстандарт главного инженера

Должность главного инженера предполагает совмещение функций технического специалиста и управленца.

Сотрудник в этой должности должен обладать знаниями всех технических тонкостей той области, в которой работает его предприятие, так как только это поможет ему эффективно руководить самим техническим процессом.

Ведь только поработав непосредственно на производстве, можно понять, как лучше им управлять, в каком направлении его модернизировать и развивать. Именно поэтому главные инженеры нередко вырастают из рядовых специалистов.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих должность главного инженера отнесена к разряду руководителей. Соответственно, ему вменяется и множество должностных обязанностей, среди которых:

• определение технической политики предприятия;
• определение путей технического развития, модернизации и реконструкции производства;
• повышение эффективности производства и снижение издержек;
• организация испытаний новой техники и проведение научных экспериментов в рамках технологических процессов.

Естественно, что к такому специалисту выставлены повышенные квалификационные требования: это обязательно должен был быть сотрудник с высшим техническим образованием, проработавший как минимум 5 лет на профильной руководящей должности.

Областей производства, где есть место должности главного инженера, так много, что просто нет возможности рассмотреть все профстандарты в рамках одной небольшой статьи, поэтому возьмем для примера лишь два из них:

• профстандарт главного инженера в сфере переработки нефти и газа;
• профстандарт главного инженера в сфере обслуживания многоэтажного дома.

Главный инженер в сфере переработки нефти и газа

Профстандарт специалиста по химической переработке нефти и газа утвержден приказом Минтруда № 926н от 21 ноября 2014 года. В нем расписано 4 обобщенных трудовых функции:

1. Техсопровождение технологических процессов переработки нефти (5 квалификационный уровень).
2. Обеспечение работы объектов нефтегазоперерабатывающей организации (6 квалификационный уровень).
3. Обеспечение производства продукции нефтегазопереработки (7 квалификационный уровень).
4. Обеспечение реализации технической политики организации (8 квалификационный уровень).

Две последних функции может выполнять главный инженер. Для этого он должен иметь высшее образование на уровне специалитета или магистратуры, пройти программу повышения квалификации в рамках дополнительного профессионального образования и не иметь медицинских противопоказаний, алкогольной или наркотической зависимости.

Опыт работы:

• для выполнения функции по обеспечению производства продукции нефтегазопереработки — минимум 3 года на должности 6 квалификационного уровня;
• для выполнения функции по обеспечению реализации технической политики организации — минимум 5 лет на должности 7 квалификационного уровня.

Главный инженер в сфере обслуживания многоэтажного дома

Профстандарт специалиста по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома утвержден приказом Минтруда № 238н от 11 апреля 2014 года. В нем расписано 3 обобщенных трудовых функции:

1. Обеспечение работ по эксплуатации и обслуживанию общего имущества дома (5 квалификационный уровень).
2. Проведение ремонтных работ общего имущества дома (6 квалификационный уровень).
3. Руководство комплексом работ по эксплуатации и обслуживанию общего имущества дома (6 квалификационный уровень).

Главный инженер здесь призван выполнять третью функцию.

Для этого он должен иметь высшее образование (бакалавриат) и пройти программу повышения квалификации или профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования.

Если у кандидата на должность главного инженера высшее профессиональное образование, то опыта работы не требуется, в ином же случае нужно наличие производственного опыта, выражающегося в как минимум годе трудовой деятельности в сфере ЖКХ.

Как видите, обобщенные трудовые функции главного инженера зависят от сферы, в которой задействован его труд.

Причем зависимость просматривается также по квалификационному уровню и квалификационным требованиям.

Чем сложнее технологический процесс, организацией которого занимается главный инженер, тем больше требований выставляется к кандидатуре претендента на должность и тем выше ответственность сотрудника. 

В избранноеДобавить в избранное
Предыдущий материал

Следующий материал

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Юридическая консультация

После прочтения остались вопросы?
Звоните по номеру 8 800 350-83-53 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.

Советуем прочитать

30 марта 2019
25580

Какие организации обязаны применять профстандарты?

Новости раздела

30 мая 2019
1960

Главный инженер

Должностные инструкции с учетом профстандартов

Образец должностной инструкции главного инженера

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист сварочного производства

1. Общие положения

1.1. Главный инженер относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного инженера принимается лицо:

1) имеющее высшее образование (специалитет, магистратура);

2) освоившее дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

3) прошедшее обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке

4) прошедшее обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе

5) прошедшее обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке

6) прошедшее проверки знаний требований охраны труда при эксплуатации электроустановок

7) прошедшее обучение и проверку знаний правил безопасной эксплуатации баллонов, работающих под давлением

8) имеющее документов о допуске к выполнению сварочных работ (сертификаты, удостоверения, свидетельства) в сферах деятельности, в которых устанавливаются дополнительные требования в области сварочного производства

Источник: https://pozakonu.site/trudovoe-pravo/profstandart-glavnogo-inzhenera.html

Профстандарт для главного инженера

Бесплатная юридическая консультация:

Ряд работодателей готовы принять на работу человека, не имеющего специального образования, отдавая предпочтение практическим навыкам и личным качествам претендента. Такое решение негативно сказывается на общем производственном процессе и нарушает требования профстандарта применительно к данной профессии.

Основные обязанности

В рамках действия должностных полномочий и требований, предъявляемых к кандидату на вакансию инженера, в его обязанности входит определенный перечень умений, теоретических знаний и практического опыта.

Сотрудник должен делать:

• монтировать современное оборудование, выполнять работы, связанные с пуском и наладкой сложных механизмов и составлением по данным фактам отчетности технического характера;
• эксплуатировать приборы и агрегаты, изучать претензии и замечания по поводу их функционирования, а также принимать соответствующие меры;
• качественно и справедливо распределять текущие обязанности между подчиненными штатными единицами и умело координировать их действия;
• давать объективную оценку выполнению поставленных задач;
• уметь анализировать совокупность факторов, активизирующих процессы роста потребительского спроса на производимый, выпускаемый, обслуживаемый или испытываемый технический продукт.

Кроме того, инженер должен уметь:

• работать с любыми видами технической, проектной, бюджетной документации, используемой на производстве в процессе его деятельности;
• выполнять монтаж имеющегося оборудования;
• знать устройство и принцип действия тестовых агрегатов и диагностического оборудования, а также уметь пользоваться им на практике;
• проверять функциональность и качество работы вверенных механизмов, узлов и агрегатов;
• проводить регулярные плановые осмотры оборудования, в случае обнаружения мелких поломок осуществлять их технический ремонт;
• планировать производственный процесс своих подчиненных, уметь мотивировать их на качественный и эффективный труд, используя при этом различные рычаги воздействия;
• принимать быстрое решение в форс-мажорных ситуациях и нестандартной обстановке;
• просчитывать и объективно оценивать потенциальные риски от внедрения в производство современных инновационных наработок и технологий;
• способствовать процессам производственной интеграции.

Инженер должен обладать следующими знаниями:

Бесплатная юридическая консультация:

• разбираться в схемах подключения приборов, их эксплуатации и контроля безопасности применения;
• правила приемки агрегатов и их первичного осмотра перед вводом в эксплуатацию;
• алгоритм выполнения всех технологических процессов на вверенном ему участке производства;
• правила поиска проблем, неполадок техники и пути их устранении;
• этикет общения в коллективе и основы коммуникабельного поведения по отношению к подчиненным;
• правила охраны труда и пути их реализации на конкретном рабочем месте подчиненных штатных единиц;
• разбираться в статистике и мониторинге развития сферы производства, в которой он трудится;
• постоянно интересоваться новыми технологиями и совершенствовать свою профессиональную подготовку.

Требования к должности и образованию

В рамках действия единого профессионального стандарта квалификаций к должности инженера предъявляются следующие комплексные требования:

• к практическим навыкам;
• качеству теоретических знаний, полученных в процессе прохождения обучения по специальности;
• трудовому опыту работы;
• профессиональным умениям.

Выделены общие условия соответствия профессии для большинства сфер деятельности предприятия, организации:

• знание документальной базы;
• понимание специфики оборудования, применяемого на производстве;
• принцип проведения технических расчетов;
• планирование и организация трудового процесса;
• правила охраны труда;
• стандарты, используемые в процессе работы;
• технические показатели и характеристики применяемых материалов.

Кроме того, данная должность предполагает умение оценивать психологический климат в коллективе, владеть собственными эмоциями.

Кандидат на данную штатную должность обязан иметь высшее техническое образование и регулярно проходить курсы повышение квалификации и профессиональной переподготовки.

Права и ответственность

Специалист данной категории правомочен:

Бесплатная юридическая консультация:

• требовать нужные для работы документы и материалы, непосредственно касающиеся его профессиональной деятельности;
• участвовать в решении текущих и оперативных вопросов, возникающих на предприятии;
• представлять производственные интересы в сторонних компаниях.

Ответственность наступает в следующих случаях:

• невыполнение должностной инструкции;
• ненадлежащее выполнение профессиональных полномочий;
• уклонение от исполнения задач, поставленных вышестоящим руководителем при условии, что они не выходят за рамки должностных обязанностей сотрудника;
• злоупотребление служебными возможностями и полномочиями;
• предоставление искаженных сведений о выполненной им работе;
• отсутствие реакции на несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности на рабочих местах, вверенных ему в подчинение, сотрудников;
• несоблюдение дисциплины труда и необеспечение ее исполнения в трудовом коллективе.

Ответственность наступает по результатам оценки деятельности работника. Ее проводят:

• руководитель компании;
• члены аттестационной комиссии, созданной из штатных сотрудников организации, проводящей проверку по итогам годовой или полугодовой работы инженера и вверенного ему подразделения.

Главным оценочным критерием при этом является степень качества, полноты выполнения поставленных задач, функциональности штатного оборудования и полное соблюдение должностной инструкции, разработанной на предприятии.

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/profstandart-inzhenera.html

Статьи по теме

Какие профстандарты для инженера приняты и как их использовать.

Бесплатная юридическая консультация:

Как определить основное назначение профессионального стандарта инженера

Профессиональный стандарт инженера устанавливает соответствующий уровень квалификации, образования, и опыта работы, которые необходимо иметь сотруднику для исполнения работы по должности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).

Стандарты разрабатывают как для отдельного вида специализации, так и для целой группы должностей и профессий, например, для инженеров геодезических изысканий, инженеров конструкторов, инженеров технологов и так далее.

Профессиональный стандарт. Инженер-рыбовод.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

В отличие от единого квалификационного справочника и единого технического квалификационного справочника в профессиональном стандарте инженера квалификационные характеристики описаны более подробно, что отвечает всем современным требованиям рынка труда и бизнеса в целом. Профессиональный стандарт. Инженер-радиоэлектронщик.

В профессиональных стандартах инженера предусмотрены взаимосвязанные требования:

Бесплатная юридическая консультация:

На сегодняшний день справочники, применявшиеся ранее, морально устарели и не могут отвечать всем современным требованиям бизнеса.

Министерство труда представило профессиональные стандарты, где описан набор обобщенных трудовых функций, даны соответствующие расшифровки возможного наименования должностей, требования к квалификации, образованию, опыту, которые необходимы для выполнения определенной функции. Профессиональный стандарт. Инженер связи (телекоммуникаций).

Скачайте документы по теме:

На основании профстандартов работодатель сможет определить, какую работу сможет выполнять тот или иной специалист с учетом его уровня квалификации, опыта, навыков, знаний и умений, образования. Профессиональный стандарт. Инженер-проектировщик в области связи (телекоммуникаций).

Профессиональный стандарт инженера применяют при:

1. формировании кадровой политики;
2. управлении персоналом;
3. определении трудовых функций работников;
4. составлении штатного расписания;
5. составлении должностных инструкций;
6. заключении трудовых договоров;
7. проведении аттестации;
8. направлении на обучение;
9. тарификации и присвоении разрядов;
10. установлении системы оплаты труда.

Министерство труда дает разъяснения по применению профессиональных стандартов в пункте первом письма под № 14-0/10/от 4 апреля 2016 года. Изменение должностных инструкций в соответствии с профстандартами.

Профстандарты следует использовать и при разработке образовательных программ и стандартов федерального и местного уровня. Профессиональный стандарт. Инженер-конструктор по ракетостроению.

Бесплатная юридическая консультация:

Это позволит сократить разрыв между соответствующими знаниями, полученными в рамках образовательных программ и теми, что в реальности необходимы для современного бизнеса. Профессиональный стандарт. Инженер-конструктор аналоговых сложнофункциональных блоков.

Работодателям это поможет:

1. существенно повысить производительность труда;
2. значительно улучшить качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции или оказываемых услуг;
3. сократить материальные издержки подбор кадров, проведение корпоративного обучения;
4. определить знания и умения персонала в соответствии с предъявляемыми требованиями профессионального стандарта инженеров;
5. оценить возможности и потребности профессиональной подготовки и переподготовки кадров;
6. повысить уровень компетенции работников. Как провести проверку работников на соответствие требованиям профстандартов.

Рекомендации по разработке и применению профессиональных стандартов министерством труда

Разработка профессиональных стандартов инженеров – это большая комплексная задача, которая реализуется постепенно. Полный перечень стандартов приведен в едином справочнике. Основные правила разработки установлены ответствующим постановлением Правительства РФ. Инженер-технолог по производству микроэлектроники.

Применение профстандартов рекомендовано в части наименования должностей, требований к образованию, умениям и знаниям инженеров. Как применять профессиональные стандарты.

Стоит учитывать, что требования к квалификации, необходимой для качественного исполнения возложенных трудовых функций, установлены ТК РФ, рядом федеральных законов и иных нормативно-правовых актов. Специалист в области инженерно-геодезических изысканий.

Профессиональный стандарт инженера содержит:

Бесплатная юридическая консультация:

Внедрение профстандартов поможет работникам:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Бесплатная юридическая консультация:

Самое важное

© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайтавозможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФСот 03.07.2015.

Источник: http://www.kdelo.ru/art/professionalnyy-standart-injenera-17-m9

Бесплатная юридическая консультация:

Профессиональный стандарт «Инженер связи (телекоммуникаций)»

Источник: http://masterplus33.ru/profstandart-dlja-glavnogo-inzhenera/

Кто такой главный инженер

Должность главного инженера предполагает совмещение функций технического специалиста и управленца. Сотрудник в этой должности должен обладать знаниями всех технических тонкостей той области, в которой работает его предприятие, так как только это поможет ему эффективно руководить самим техническим процессом.

Ведь только поработав непосредственно на производстве, можно понять, как лучше им управлять, в каком направлении его модернизировать и развивать. Именно поэтому главные инженеры нередко вырастают из рядовых специалистов.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих должность главного инженера отнесена к разряду руководителей. Соответственно, ему вменяется и множество должностных обязанностей, среди которых:

• определение технической политики предприятия;
• определение путей технического развития, модернизации и реконструкции производства;
• повышение эффективности производства и снижение издержек;
• организация испытаний новой техники и проведение научных экспериментов в рамках технологических процессов.

Естественно, что к такому специалисту выставлены повышенные квалификационные требования: это обязательно должен был быть сотрудник с высшим техническим образованием, проработавший как минимум 5 лет на профильной руководящей должности.

Областей производства, где есть место должности главного инженера, так много, что просто нет возможности рассмотреть все профстандарты в рамках одной небольшой статьи, поэтому возьмем для примера лишь два из них:

• профстандарт главного инженера в сфере переработки нефти и газа;
• профстандарт главного инженера в сфере обслуживания многоэтажного дома.

Использование профессионального стандарта для инженера

Утвержден ли отдельный профессиональный стандарт для главного инженера? Каким стандартом можно регламентировать работу главного инженера? Рассмотрим приказы об утверждении профессионального стандарта инженера в различных отраслях, которые можно применять для должности «Главный инженер» на любом предприятии.

Профстандарт для должности «Главный инженер»

Профессиональный стандарт главного инженера отдельно не разработан, поскольку данная должность встречается практически на каждом предприятии, занимающимся производством. Специалист, работающий на этой должности, будет иметь набор определенных требований, которые не зависят от рода деятельности компании.

Для того чтобы определить какой профстандарт подойдет для главного инженера в той или иной организации необходимо произвести следующие действия:

1. Определить к какой области деятельности относится компания;
2. Изучить все утвержденные профстандарты для этой области. В основном, это стандарты, имеющие в своем названии наименование должностей «инженер» или «специалист»;
3. Изучить раздел 3 выбранных документов: «Характеристика обобщенных трудовых функций». Обычно этот раздел состоит из нескольких подразделов. В каждом из подразделов есть таблица, которая называется: «Возможные наименования должностей». В них необходимо найти должность «Главный инженер». Именно этот подраздел можно будет взять в качестве профессионального стандарта для главного инженера.

Если для конкретного предприятия можно использовать несколько направлений, то можно совместить несколько профстандартов.

Приказы об утверждении профессионального стандарта инженера или специалиста для различных областей деятельности можно найти в открытых источниках или Интернете.

Посмотрите видео по теме:

Какие профстандарты можно использовать для главного инженера

Профессиональный стандарт инженера можно найти практически в каждой их отраслей. Ниже приведено два примера стандартов, которые можно использовать для главного инженера