Должностная инструкция директора по качеству

Должностная инструкция директора по качеству

Должностная инструкция директора по качеству

Должностная инструкция директора по качеству содержит в себе информацию о том, каким требованиям должен соответствовать сотрудник, занимающий эту должность, что он должен делать и какими правами для этого наделяется. Какой может быть структура его должностной инструкции и что в нее обязательно нужно вписать, будет рассказано далее в статье.

Кратко о должности директора по качеству

На предприятиях, которые занимаются производством какой-либо продукции, проверкой ее качества может заниматься целое структурное подразделение. Руководить им может начальник отдела контроля качества, директор/замдиректора по качеству — как будет называться должность такого руководителя, решает только владелец предприятия.

Выбор названия во многом зависит от объема задач, поставленных перед структурным подразделением, и количества человек, занятым в нем. Так, на предприятиях, где объем выпуска продукции небольшой, контроль поручают менеджеру по качеству. Если качество контролирует отдел, то логично, что его руководитель будет именоваться начальником отдела.

Если же в подчинении у такого сотрудника находится не только отдел по контролю за качеством продукции, то это уже будет должность более высокого уровня — к примеру, директор по качеству.

Чем он занимается? Организует работу по проверке выпускаемой продукции, вникает в причины, по которым был выпущен брак, и разрабатывает мероприятия, направленные на предотвращения подобных ситуаций (к примеру, он может инициировать модернизацию производственной линии).

Примерная структура должностной инструкции для директора по качеству

Какой-то унифицированной формы должностной инструкции, обязательной к применению, нет. На каждом предприятии кадровики разрабатывают инструкции самостоятельно. Однако в большинстве случаев должностная инструкция такого работника включает следующие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Функции.
  3. Должностные обязанности.
  4. Права.
  5. Ответственность.

Примечание: при составлении должностной инструкции директора по качеству кроме штатного расписания, утвержденного на предприятии, и других локальных актов можно использовать ЕКС (единый квалификационный справочник), утвержденный постановлением Минтруда № 37 от 21 1998 года. В нем есть такая должность, как начальник отдела контроля качества.

При этом важно понимать, что директор по качеству обычно имеет более широкий круг полномочий, чем начальник отдела, и более обширный круг задач, — это непременно нужно отразить в должностной инструкции.

Общие положения

Этот раздел начинается с указания полного наименования должности, как оно указано в штатном расписании (в нашем случае — директор по качеству). Далее указывается, кому подчиняется сотрудник, кто принимает его на работу и увольняет.

Обычно директор по качеству подчиняется непосредственно руководителю предприятия, им же принимается на работу и увольняется. Также в разделе общих положений принято указывать порядок замещения сотрудника в период его отсутствия и перечислять структурные подразделения, которые находятся у него подчинении.

Затем перечисляются квалификационные требования, выставляемые к лицу, претендующему на должность. Например, в ЕКС сказано, что начальником отдела может быть лицо, имеющее высшее (предполагается, что профильное) образование и стаж работы на руководящих должностях по специальности не менее 5 лет.

Если работодатель желает затребовать другие умения и навыки (на частных предприятиях такое возможно), об этом тоже нужно упомянуть в инструкции.

Завершает раздел перечень нормативных актов, которыми должен руководствоваться в своей работе сотрудник и которые он должен знать в обязательном порядке. Например, действующие стандарты и технические условия, применяемые к выпускаемой продукции.

Также обычно упоминается, что необходимы знания в сферах управления качеством продукции, аттестации ее качества, проведения испытаний и приемки и др.

Функции директора по качеству

В этом разделе должностной инструкции директора по качеству указываются основные направления его работы, такие как:

  • предотвращение выпуска некачественной продукции;
  • планирование качества продукции в соответствии с действующими нормативами;
  • внутренний аудит качества продукции;
  • совершенствование качества продукции.

Впрочем, могут перед директором по качеству ставиться и другие задачи.

Должностные обязанности директора по качеству

В трудовом договоре с директором по качеству отображаются общие трудовые функции, которые должен исполнять сотрудник, в разделе же должностных обязанностей должностной инструкции они конкретизируются. Так, к его обязанностям можно отнести:

  • организацию работ по контролю качества продукции, которая выпускается предприятием;
  • организацию проверки выпускаемой продукции на соответствие стандартам и техническим условиям;
  • разработку и внедрение мероприятий по улучшению качества продукции в соответствии с современным уровнем развития технологий и потребностей рынка;
  • организацию проверки сырья и ресурсов, поступающих на предприятие;
  • организацию подготовки продукции к проведению государственной сертификации или аттестации;
  • участие в разработке номенклатуры измеряемых параметров и норм измерения;
  • организацию выборочных проверок на отдельных производственных линиях без предварительного предупреждения ответственных за выпуск продукции лиц;
  • обеспечение подготовки документов, удостоверяющих качество продукции;
  • подготовку рекламаций поставщикам, поставившим сырье ненадлежащего качества;
  • руководство работой по изучению причин выпуска брака и возникновения дефектов в продукции, а также разработка рекомендаций по их устранению;
  • ведение отчетности;
  • руководство сотрудниками подчиненных подразделений.

Этот перечень может быть изменен в зависимости от того, какие задачи ставятся перед директором по качеству в действительности.

Права директора по качеству

Должность директора по качеству относится к руководящим, а это значит, что этот сотрудник имеет расширенный объем полномочий, в перечень которых можно включить следующие:

  • действовать от лица администрации предприятия во взаимоотношениях с другими организациями, поставщиками, представителями проверяющих госорганов по вопросам управления и контроля качества продукции;
  • запрашивать у руководителей подразделений необходимую для работы информацию;
  • проверять другие структурные подразделения на предмет соблюдения нормативов при выпуске продукции;
  • издавать распоряжения по вопросам, входящим в компетенцию директора по качеству;
  • вносить предложения по совершенствованию технологических процессов и оборудования.

При необходимости для этой должности могут быть предусмотрены и другие права.

Ответственность директора по качеству

Директор по качеству несет ответственность за свои действия. При этом в должностной инструкции лишь вкратце перечисляются те виды нарушений, за которые он может быть наказан, и в рамках какого вида ответственности это может произойти. Так, может быть сказано, что директора по качеству могут привлечь:

  • к дисциплинарной ответственности — за неисполнение его трудовых обязанностей;
  • административной — за совершение поступков, имеющих признаки административного правонарушения;
  • уголовной — за совершение действий, имеющих признаки преступления, либо преступное бездействие;
  • материальной (по нормам гражданского законодательства) — за нанесение ущерба.

В заключение осталось сказать, что при составлении должностной инструкции директора по качеству нужно учитывать задачи, которые ставятся перед ним, объем производства, количество подчиненных и множество других факторов, касающихся работы в этой должности. Конечно, важно описать все как можно подробнее, но при этом не нужно наделять директора по качеству правами, которые ему не пригодятся, или вставлять в инструкцию должностные обязанности, к исполнению которых он не имеет отношения.

Источник: https://moj-doktor.ru/yurist/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-po-kachestvu-3

Должностная инструкция заместителя директора по качеству

Должностная инструкция директора по качеству
Составлена в ___ экз.

Утверждаю _____________________________ (инициалы, фамилия)_________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ _____________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)”___”____________ ____ г. N _____ “___”________________ ____ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по качеству “__________” (далее – “Организация”).

1.2. Заместитель директора по качеству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Заместитель директора по качеству подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность заместителя директора по качеству назначается лицо, имеющее __________ профессиональное образование и стаж работы по специальности _____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Заместитель директора по качеству должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам, касающимся деятельности Организации и системы менеджмента качества;

– государственные и международные стандарты в области систем менеджмента качества;

– систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции;

– государственную систему стандартизации и сертификации;

– производственные мощности, перспективы развития Организации;

– структуру и технологию производств Организации, технологическую документацию, режимы работы оборудования и правила его эксплуатации;

– порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности Организации;

– методы хозяйствования и управления Организацией;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

– требования нормативных документов по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

– отечественный и зарубежный опыт менеджмента качества;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии;

– требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

1.6. В период временного отсутствия заместителя директора по качеству его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Заместитель директора по качеству осуществляет:

Обеспечение функционирования и совершенствования действующей в Организации системы менеджмента качества.

Возглавление работы по формированию политики Организации в области качества, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Организации и мер по ее реализации.

Организацию и координацию разработки документов системы менеджмента качества, необходимых для ее функционирования, поддержание документов системы менеджмента качества в рабочем состоянии.

Организацию и координацию разработки в Организации планов качества.

Обеспечение системности проводимых в Организации работ по качеству.

Организацию проведения внутренних аудитов системы менеджмента качества, действующей в Организации, а также проведение внешних аудитов систем качества у поставщиков.

Участие в подготовке к проведению внешних и сертификационных аудитов.

Проведение анализа эффективности системы менеджмента качества, действующей в Организации.

Руководство работой по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей требованиям стандартов, спецификаций и технических условий, проектно-технической и технологической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договорам, или некомплектной продукции.

Обеспечение развития и совершенствования системы технического контроля в соответствии с направлением развития действующей в Организации системы менеджмента качества.

Организацию проведения работ по укреплению производственной и технологической дисциплины, по выполнению требований к качеству выпускаемой продукции.

Руководство работой по осуществлению в Организации оперативного и качественного контроля испытаний, измерений параметров готовой продукции, технологических процессов и оборудования, параметров окружающей среды, а также работой по стандартизации и сертификации.

Координацию деятельности подразделений Организации в области управления качеством.

Организацию обучения персонала Организации по вопросам менеджмента качества.

Представление отчетов директору Организации о функционировании системы менеджмента качества и мерах по ее совершенствованию.

3. ПРАВА

Заместитель директора по качеству имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заместителя директора по качеству.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию заместителя директора по качеству.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель директора по качеству несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы заместителя директора по качеству определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по качеству обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности заместителя директора по качеству. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:

– _______________________________;

– _______________________________;

– _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”___”___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”___”___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”___”___________ ____ г.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D0%BE_%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83

Должностная инструкция Директора по качеству

Должностная инструкция директора по качеству

Директор по качеству предприятия относится  к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора.

На должность Директора по качеству назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в промышленности не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет на руководящих технических должностях.

Директор по качеству предприятия подчиняется непосредственно Управляющему директору предприятия.

В своей деятельности директор по качеству руководствуется:

  • законодательными и нормативными актами, касающимися соответствующих вопросов;
  • приказами и распоряжениями Генерального директора;
  • документами СМК предприятия;
  • уставом предприятия;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • настоящей должностной инструкцией.

Директор по качеству должен знать:

  • Законодательные и нормативные акты по системе управления качеством;
  • Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
  • Перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия;
  • Производственные мощности предприятия;
  • Экономику, организацию труда и управления производством;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной безопасности;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирова­ния;
  • знание ГОСТ Р ИСО 9001 и  ИСО 16949.

На время отсутствия директора по качеству (отпуск,  командировки, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора. Данное лицо приобретает соответствующие права  и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Директор по качеству предприятия:

  • Является представителем руководства по качеству.
  • Обеспечивает функционирование системы менеджмента качества предприятия.
  • Организует контроль качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла.
  • Контролирует соответствие продукции  (услуг) надлежащему качеству, способствует повышению продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
  • Направляет деятельность персонала на достижение высоких качественных результатов.
  • Способствует реализации политики фирмы в области качества.
  • В пределах своей компетенции проводит работу, касающуюся укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
  • Решает все вопросы в пределах данных ему прав, поручает исполнение отдельных функций должностным лицам.
  • Совершенствует систему управления качеством в соответствии с утвержденной политикой фирмы в данной области.
  • Организует систематический контроль эффективности функционирования системы управления качеством.
  • Анализирует замечания и рекламации заказчиков и принимает оперативные меры по их устранению.
  • Проводит совещания по качеству.
  • Организует  подготовку отчетов для анализа СМК со стороны руководства.

Директор по качеству предприятия имеет  право:

  • Представлять предприятие в сторонних организациях.
  • Визировать договоры (контракты) со сторонними организациями в части установления в них требований к качеству продукции.
  • Подписывать (утверждать) документы, касающиеся качества продукции и работы службы качества.
  • Требовать от подразделений и должностных лиц предприятия выполнения работ, предусмотренных программами и планами по качеству, а также соблюдения требований стандартов, положений, инструкций в области качества, в части их касающейся.
  • Требовать от подразделений и должностных лиц предприятия своевременного представления информации, необходимой ему для работы и функционирования службы качества.
  • Представлять Генеральному директору предложения о поощрении и наложении взысканий на должностных лиц и специалистов фирмы за результаты работ в области качества.
  • Требовать    от    руководителей подчиненных    подразделений    представления    отчетов    о проделанной работе.
  • Подписывать   заявки,   требования и служебные   записки   по   обеспечению   подчиненных подразделений финансовыми   средствами,   материалами,   приборами и оборудованием, необходимыми для работы, а также автотранспортом для проведения работ.
  • Готовить и подписывать кадровые документы на сотрудников подчиненных подразделений.
  • Подписывать сотрудникам подчиненных подразделений заявления на очередной отпуск с учетом графика отпусков и потребностей производства.
  • Разрешать подчиненным сотрудникам уход в краткосрочный отпуск без сохранения содержания по личным обстоятельствам, а также представлять им отгулы за переработанное время.
  • Оценивать реальный трудовой вклад сотрудников подчиненных подразделений, выходить с предложениями к Генеральному директору фирмы об их материальном стимулировании за выполненную работу.
  • Останавливать производство для устранения проблем в области качества.

Ответственность

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За разработку отчета руководству для анализа  работы предприятия в области качества.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.

За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработанав соответствии с:

  • Трудовым Кодексом РФ , с учетом изменений и дополнений.
  • Постановлением Министерства труда и социального развития РФ «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».
  •  Уставом предприятия.

Смотреть все записи от Admin

Источник: http://gostost.ru/direktor-po-kachestvy-instrykciy/

Должностная инструкция директора по технологии и качеству

Должностная инструкция директора по качеству

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность директора по технологии и качеству ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность директора по технологии и качеству назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование, стаж работы на руководящих должностях в соответствующих профилю предприятия отраслях не менее 5 лет.

1.3 Директор по технологии и качеству непосредственно подчиняется генеральному директору.

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности директора по технологии и качеству осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.5 Директору по технологии и качеству непосредственно подчиняются:

— Начальник ЦЛИТ — главный метролог;— Заместитель директора по качеству — начальник ОТК;

— Начальник конструкторско-технологического центра — главный технолог.

1.6 В случае временного отсутствия директора по технологии и качеству его обязанности выполняют его заместители в рамках своей компетенции.

1.7 Директор по технологии и качеству при исполнении должностных обязанностей руководствуется:

— Уставом предприятия;— Законами РФ «О защите прав потребителей», «О стандартизации», «О сертификации», «О единстве средств измерения», «О техническом регулировании» и другими действующим законами Российской Федерации;— инструктивными, методическими и иными нормативными материалами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности;— производственным планом, технической документацией;— установленными на предприятии нормами и правилами;— приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия;— Политикой предприятия в области качества, документацией системы менеджмента качества предприятия;— настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;

— положениями о КТЦ, ЦЛИТ, ОТК, инструментальном цехе.

2 Должностные обязанности

Директор по технологии и качеству обязан:

2.

1 Обеспечивать общее руководство работой по предотвращению выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, условиям поставки и договоров, утвержденным образцам (эталонам).

2.

2 Организовывать разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.

2.

3 Принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

2.

4 Контролировать составление планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработку технологической документации, организует контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия.

2.

5 Контролировать выполнение перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению.

2.

6 Контролировать работу по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического инструмента и комплектующих, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства.

2.

7 Руководить проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов и изделий, участвовать в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию.

2.

8 Обеспечивать подготовку и проведение всех видов испытаний осваиваемой и выпускаемой продукции.

2.

9 Осуществлять общее руководство проведения входного контроля материалов и комплектующих.

2.

10 Организовывать работу по обеспечению единства измерений и требуемой точности измерений, по повышению уровня метрологического обеспечения производства.

2.

11 Осуществлять общее руководство метрологическим обеспечением средств измерения для производства, контроля и испытаний продукции, созданием стабильного функционирования средств измерения.

2.

12 Организовывать работу по обеспечению стабильности качества продукции предприятия.

2.

13 Возглавлять работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, выпуска несоответствующей продукции, а также контролю за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех подразделений предприятия за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям.

2.

14 Организовывать проведение предупредительных мероприятий, исключающих возникновение проблем в области качества.

2.

15 Обеспечивать сбор информации и статистических данных о качестве.

2.

16 Представлять интересы предприятия в области качества в отношениях с потребителями и поставщиками.

2.

17 Участвовать в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров в технологическом процессе, в выборе СИ, осуществлять контроль за соблюдением нормативных требований при изменении какого-либо параметра продукции.

2.

18 Участвовать в планировании качества выпускаемой продукции путем формирования требований к качеству продукции на этапах разработки технических условий и производства продукции.

2.

19 Организовывать разработку мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции, обеспечения их соответствия выдвигаемым требованиям, участвовать в разработке методов и способов оценки надежности испытаний продукции.

2.

20 Осуществлять метрологический контроль и надзор.

2.

21 Анализировать деятельность подчиненной службы и результаты анализа доводить до сведения генерального директора.

2.

22 Контролировать соблюдение подчиненным персоналом правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.

23 Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.

24 Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненным персоналом.

2.

25 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.

26 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

2.

27 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Директор по технологии и качеству должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

3.2 Нормативные и методические материалы по технологической подготовки производства;

3.3 Технологию производства продукции;

3.4 Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции;

3.5 Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

3.6 Требования стандартов МС ИСО серии 9000;

3.7 Системы, методы и средства контроля качества продукции, технического контроля;

3.8 Действующие на предприятии стандарты и технические условия;

3.9 Порядок проведения сертификации продукции;

3.10 Порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;

3.11 Правила проведения испытаний и приемки продукции;

3.12 Организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции и результативности СМК;

3.13 Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

3.14 Экономику, организацию производства, труда, управления;

3.15 Правила и нормы охраны труда;

3.16 Документацию системы менеджмента качества предприятия.

4 Права

Директор по технологии и качеству имеет право:

4.1 Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников в соответствующих должностных инструкциях.

4.2 Представлять интересы предприятия в отношениях с другими организациями по вопросам управления и контроля качества, технологии производства продукции.

4.3 Запрашивать и получать от руководителей подразделений и специалистов необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

4.4 Проверять деятельность структурных подразделений предприятия на предмет соблюдения требований стандартов и технических условий при выпуске продукции, требований СМК.

4.5 Самостоятельно вести переписку со сторонними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.6 Инициировать мероприятия по совершенствованию СМК.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Директор по технологии и качеству взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений.

6 Ответственность

6.1 Директор по технологии и качеству несет ответственность в установленном законами РФ порядке за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_direktora_po_texnologii_i_kachestvu.html

ПоЗакону
Добавить комментарий